Jak napisać wygodne CV?

O tym, jak stworzyć skuteczne CV, które sprawi, że nie będziemy się mogli opędzić od pracodawców, napisano już setkę poradników. Czy ludzie z nich korzystają - czasem naprawdę w to wątpię, gdy przedzieram się przez kolejne aplikacje, które często zwyczajnie mnie męczą. Dziś chciałabym napisać o tym, jak uczynić swoje CV wygodnym dla rekrutera. W końcu rekruter też człowiek i trochę wygody mu się należy ;)

Niniejsza lista nie gwarantuje, że pracodawcy zaczną bić się o Twoją kandydaturę, może natomiast sprawdzić, że Twoje CV będzie znacznie przyjemniejsze w odbiorze i może zachęci rekrutera, by spojrzał na nie łaskawszym okiem albo chociaż nie będzie przeklinał czytają je ;) Nadmienię, że lista jest całkowicie subiektywna i dotyczy rzeczy, które mi, jako przeprowadzającemu selekcję, przeszkadzają.

Pisz po polsku

No serio, żyjemy w Polsce i nawet, jeśli firma jest międzynarodowa, to pewnie i tak pracują w niej Polacy, którzy nie muszą znać się na wszelkich branżowych terminach i dziwnych skrótach, które często stanowią wyzwanie w języku polskim, a co dopiero po angielsku. Zwłaszcza, że selekcję pewnie powierzono jakiemuś juniorowi, który dopiero zaczyna swoją przygodę z rekrutacją. Jeśli nie jest wyraźnie napisane, by przesłać anglojęzyczne CV, a ogłoszenie jest po polsku, zachęcam, by się zastosować.

Zachowaj chronologię

Najważniejsza jest Twoja ostatnia praca, więc dobrze byłoby, gdybyś umieścił ją na górze swojej sekcji doświadczenie, a następnie przedstawiał każdą poprzednią, by zakończyć na tej najstarszej.

Umieszczaj konkretne daty

Wiem, że jeśli pracowałeś od grudnia 2016 do stycznia 2017, to zdecydowanie lepiej wygląda, gdy pominiesz miesiące, ale rekruter pewnie i tak poprosi o szczegóły, więc dowie się, że Twój staż nie jest zbyt imponujący. Wpiszesz miesiące, przynajmniej zaoszczędzisz mu czasu na domysły.

Dodaj krótki zakres obowiązków

Wypunktuj, czym zajmowałeś się w dotychczasowych pracach, bo często nazwa stanowiska niewiele mówi albo jest myląca. Nie rozpisuj się, krótkie punkty w zupełności wystarczą, więcej powiesz na rozmowie.

Usuwaj nieistotne

Gdy pisałam przy chronologii, zaznaczyłam, by zakończyć na najwcześniejszej pracy. Nie chodzi mi jednak o to, by naprawdę dodawać każdą najmniejszą pracę. Jeśli karierę zaczęliśmy 15 lat temu jako roznosiciel gazet, a obecna rekrutacja dotyczy stanowiska konstruktora, to możemy z czystym sumieniem pominąć nasze początki. Rekruter też się ucieszy, gdy zamiast 5 stron, będzie mógł przeczytać 3.

Podkreśl istotne

Nawet, jeśli usuniesz zbędne rzeczy, Twoje CV nadal będzie pełne treści. Zdecydowanie ułatwisz pracę rekruterowi, gdy podkreślisz te elementy, które zostały uznane za istotne w ofercie pracy. Jeśli wymagany jest zaawansowany angielski, wyróżnij w CV zdobyty certyfikat, podkreśl również, jeśli ukończyłeś preferowany w ogłoszeniu kierunek studiów.

Uczyń wszystko czytelnym

Większość powyższych punktów dotyczyła właśnie tego, by Twoje CV stało się maksymalnie czytelne. Wypunktowałeś, pousuwałeś, pogrubiłeś.  Jeśli nie jest czytelnie, powiększ czcionkę, dodaj odstępy, zastanów się, czy każda sekcja jest odpowiednio wyodrębniona. Wszystko zrobione? A dodałeś myślniki w numerze telefonu? Jeśli nie, to zrób jeszcze to (format XXX-XXX-XXX jest dużo lepszy niż XXXXXXXXX :D) i uszczęśliw rekrutera wysyłając mu swoje wygodne CV.

Jak jest u Was? Zwracacie uwagę na wygląd Waszego CV, czy uważacie, że treść sama się obroni?